現在買東西真的是太方便了,而且每個商城都有很多優惠
因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城,在這個特殊時期,不出門也是顧慮到自身安全
無論是生活上用的,還是比較高單價的3c產品,目前在網路上選購比較多,真的是非常方便啊
科技始終來自於惰性真的沒錯,這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)
【壽滿趣-收麻吉】手捲式真空壓縮袋-超值4入(M2入+L2入)是我在網路上閒逛時,猛然看到的產品,而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了
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所以我個人對【壽滿趣-收麻吉】手捲式真空壓縮袋-超值4入(M2入+L2入)的評比如下
外觀質感:★★★★
使用爽度:★★★★☆
性能價格:★★★★☆
詳細介紹如下~參考一下吧
完整產品說明
品牌名稱
款式
- 夾鏈式
- 平面
- 手捲
容量
- 101L以上
產地
- 日本
商品規格
- 品名:壽滿趣-收麻吉 手捲式真空壓縮袋(Mx2入)
尺寸:50x70cm 2枚入
材質:PE、Nylon纖維
顏色:透明
產地:日本
廠商廠商或國內負責廠商:特吉國際有限公司
製造廠商或國內負責廠商電話:02-27003713
備註:每入均附專用夾鏈滑片,可有效快速的將袋口密封!
品名:壽滿趣-收麻吉 手捲式真空壓縮袋(Lx2入)
尺寸:78x95cm 2枚入
材質:PE、Nylon纖維
顏色:透明
產地:日本
廠商廠商或國內負責廠商:特吉國際有限公司
製造廠商或國內負責廠商電話:02-27003713
備註:每入均附專用夾鏈滑片,可有效快速的將袋口密封!
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年初,本刊編輯部製作了《2019企業文化年度報告》,刊登於雜誌1-2月合刊,之後突如其來的疫情讓這份報告遲遲未能在新媒體上與讀者見面。如今國內疫情形勢穩定,我們決定再把它拿出來,分享給新媒體的讀者。一方面這份報告是對這一年承擔使命、勤于思考、肯於實幹的企業和企業家致敬,另一方面,經過疫情的衝擊,我們重新審視過去的2019年,重新審視企業文化,或許會有更多的思考和發現。報告由企業文化十大成就亮點、十大典範案例、十大關鍵詞、十大人物、十大聲音以及十大理論文章推薦來構成,未來幾天會陸續推送,敬請關注。 ... 企業家精神是邁向質量強國的關鍵。 黃克興(青島啤酒黨委書記、總裁) ...黃克興 上榜理由:改革開放40年,讓中國成為全球製造大國,「Made in China」遍布世界各地。隨著國力的逐漸強盛,目標也在向「質量強國」轉變。黃克興在2019年舉行的中國企業領袖年會上表示,持之以恆地打造一個全球有影響力的品牌企業和企業家精神是關鍵因素。作為企業文化建設的核心,工匠精神、創新精神、企業家精神又是推動邁向質量時代的三大精神支撐。質量是企業的生命,企業家精神就是企業家對產品質量的「渴求」,以此激發創新活力,始終保持企業對產品質量的「苛求」。要想當企業家,打造百年老店,沒有對質量的孜孜以求、對品質的堅持不懈是不可能實現的。 企業發展,短期唯產品,中期靠人才,長期靠文化。 馬永生(中石化總經理、黨組副書記) ...馬永生 圖/@中國石化 上榜理由:俗話說:「三流的企業靠產品,二流的企業靠人才,一流的企業靠文化。」可見文化對於一個企業是否有持續競爭力有著舉足輕重的作用。馬永生在給四川大學學生作《為美好生活加油為中華民族爭氣》報告時表達了同樣的觀點。如今,企業間的競爭已經從有形產品競爭逐漸上升為文化競爭,因此企業要生存發展就必須尋求更科學、更系統、更完整的管理體系,必須建設具有自己特色的文化,這是企業發展不可缺少的內在精神支柱和動力源泉。依靠文化發展企業,也是打造「百年老店」的有效途徑。誰擁有企業文化優勢,誰就擁有競爭優勢和發展優勢。建塑有特色的企業文化不僅僅是企業自身發展的需要,更是這個時代賦予當代企業的重要命題。 曾經流傳一句話『世界那麼大,我想去看看』,後邊應該加一句『生命那麼短,奮鬥正當時』。 張曉侖(國機集團黨委書記、董事長) ...張曉侖 圖/@國機集團 上榜理由:2015年,一位女教師的辭職信燃爆網絡,很多人佩服女教師為自己出去旅遊找到如此好的理由。然而世界的確很大,但不是每個人都有說走就走的可能,多數人還需要為自己的夢想而努力奮鬥。也正因如此,在與武漢理工大學學生座談時,張曉侖號召青年學子在「國家需要」的滾滾洪流中勇立潮頭,做新時代「弄潮兒」。想要去世界看看,估計是每個人的夢,但要基於現實情況,而不是盲目趨從。當下的年輕人,只有樹立危機意識、努力奮鬥,他日財務自由、沒有負擔之後,再攜手自己的家人一起去世界看看。 汽車製造企業要從原先比較笨拙的大象變成身手敏捷的巨人。 徐和誼(北汽集團黨委書記、董事長) ...徐和誼 圖/@北汽集團 上榜理由:隨著網際網路技術在汽車領域的逐漸推廣,傳統製造業正在發生根本性的變革,汽車正在由普通的交通工具變成智能化移動終端。因此,徐和誼在2019年全國企業家活動日上強調,汽車企業必須由單純的製造型企業向製造加服務的科技型創新型企業轉型,也就是大象向巨人的轉變。這也為處在國內外經濟下行壓力的大環境下的車企提供了轉型提升的新思路。如此大的變化,對傳統產業的認知帶來巨大衝擊,企業的「當家人」必須時刻保持對新知識的渴望、對技術變化的敏感、對管理變革的熱忱,才有可能在巨變面前不喪失判斷力。 要改變自己的命運,唯一的策略是把自己變成一個終身學習者。 劉石泉(航天科工黨組副書記、總經理) ...劉石泉 上榜理由:「知識改變命運,學習成就未來。」是我們記事兒起就經常被人提起的經典名句,在經典的管理思想、理論中也經常見到。但在實際工作中,更多地被當為「口號」,真正行動者少之又少。劉石泉在與浙江大學學生交流時,鼓勵學生注重長期的知識積累,努力不斷突破自己的知識界限,不斷學習甚至創造新的知識。網際網路已經改變了人類生存的環境,並已經開始搶占人類的工作崗位。未來,社會不再需要單一的技能型人才,而是需要具備完善的知識結構、極強邏輯思考力和高感知力的複合型人才。這些都需要在不斷的學習中歸納、總結並提升自己。這也是未來企業人才吸納的必然趨勢。未來將屬於終身學習者,無論是人還是企業。 今天不是馬雲的退休,而是一個制度傳承的開始。今天不是一個人的選擇,而是一個制度的成功。 馬雲(阿里巴巴創始人) ...馬雲 上榜理由:提到中國的網際網路,就不能不提馬雲。就是這樣一位「傳奇」人物,在今年阿里巴巴20周年年會現場正式宣布離開董事長的位置。他沒有將位置讓給自己的孩子或聘請職業經理人,而是用10年時間發現、培訓、支持新的領導團隊,形成了以使命願景價值觀驅動的獨特文化和良將如潮的人才體系,用文化、用制度、用人才來保證公司的傳承,來實現「打造102年好公司」的目標,探索出一條全新的企業發展之路。馬雲創造了中國網際網路的傳奇,更期待他能在另一個江湖創造同樣的奇蹟。 再好的時代也有人破產,再難的時代也有人賺錢。 周鴻禕(360公司創始人、董事長兼CEO) ...周鴻禕 上榜理由:近幾年,在全球經濟下滑的大背景下,國內市場也受到巨大衝擊,有人甚至形容資本市場「哀嚎一片」。作為全國政協委員的周鴻禕依舊對中國經濟充滿信心,在2019年年初的全國「兩會」上,他表示,只有不斷創新才能創造新紅利。14億人口的中國充滿著商機,產品陳舊不創新,自然會被消費者拋棄。通過創新滿足用戶需求,也會帶來巨大市場機會。企業只要堅持以用戶為本,堅持不斷用產品來說話、不斷催生市場,不管外部環境如何,一定會在國內消費人口巨大剛需和人民對生活不斷改善需求中找到自身的發展之路。 一個知名企業、知名品牌,正因為你出名,所以黑你,要有這樣的思想準備,因為時代容不得你感到委屈。 王石(萬科集團創始人) 上榜理由:任何事物都有兩面性,網絡時代成就了很多人和事兒,也讓很多人嘗到了「苦果」。在2019(第十八屆)中國企業領袖年會講的這番話,其實已經不是王石第一次談到被黑的委屈了。正所謂「人紅是非多」,難免會面對不同的爭議。其實,無論是企業還是個人,只要做好自身,所謂的「謠言」完全可以交給時間去檢驗。除了職業「水軍」,很少有人會以黑人為樂。而對於正能量,所有人只會點讚。 『差異』才能使文化產品保持高質量。 莫言(作家) 上榜理由:伴隨著改革開放,中國製造的物質商品開始走向全世界。縱觀先進國家發展規律,中國文化產業將會迎來爆髮式的發展。最新出版的《文化建設藍皮書》也指出,雖然我國文化產業已進入黃金髮展期,但目前文化產品方面發展仍存在較多問題。對此,在中國企業家博鰲論壇「2019文化經濟發展論壇:文化經濟與高質量發展」平行論壇上,莫言表示要牢記差異、保持差異、突出差異、發展差異,才可能使文化產品創造和保持高質量發展。隨著人們生活水平的不斷提高,對文化產品的需求變得日趨迫切,中國文化投資和消費水平明顯提高,文化產業對經濟增長的貢獻也在不斷提高,激活了中國經濟發展的「新動能」。所以,讓文化產品保持高效、長久的發展變得尤為重要,也成為經濟領域的新課題。 以為錢很好賺,是年輕人的最大錯覺。 李佳琦(美妝博主、「口紅一哥」) 上榜理由:李佳琦火了,成為2019年超級網紅。粉絲3000萬,年收入上千萬元,一時間成為中國年輕人的偶像。似乎每天只需鏡頭前一站,就能獲得如此大收益,讓越來越多的年輕人「怦然心動」。然而,李佳琦在接受記者採訪時給懷有幻想的年輕人潑了盆冷水:一年389場直播,每場不低於6小時,連續多年沒有休息日,嘴唇撕裂般疼痛,嗓子炎癥需要霧化治療緩解……這才成就了今天的李佳琦。而直播帶貨當中的「誠信」經營也被李佳琦多次提及。正所謂「成功的道路上沒有捷徑」,無論是個人還是企業,尤其處在起步和上升階段的年輕人和年輕企業,更需要腳踏實地去拼搏,誠信務實地去創業,才能擁有一片屬於自己的天地。 相關文章 ...
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文章來源取自於:
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